多地迎最低工资标准调整窗口期

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人力资源和社会保障部近日发布了中国各地区月最低工资标准调整的最新数据。据不完全统计，今年以来，北京、上海、辽宁、江苏、江西、山东、广东、广西、四川、云南、河南、西藏、新疆等地都提高了月最低工资标准。

最低工资标准的调整水平与当地社会经济发展密切相关。据记者梳理，中国最低工资水平较高的地区大多是发达的沿海地区。截至2018年9月，上海、北京、广东、天津、江苏和浙江省的月最低工资超过了2000元。其中，上海的月最低工资达到2420元，是中国最高的。就小时最低工资标准而言，北京、上海、天津和广东的小时最低工资标准都超过了20元，北京和广东的小时最低工资标准最高，分别为24元和25元。

最低工资标准的调整不仅是发展中保障和改善民生的需要，也是保障低收入劳动群体及其赡养人基本生活的现实需要。记者从当地人民社会系统了解到，考虑到消费价格指数的适度增长、社会平均工资的稳步增长和社会保险最低缴费的逐年提高，部分地区在调整最低工资标准的同时，对企业退休人员的养老金待遇和居民基本养老金标准进行了调整。

月最低工资包括什么？根据有关规定，月最低工资不包括职工个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位单独缴纳。工人延长工作时间的加班费、夜班津贴、夏季高温津贴、有毒有害特殊工作环境下的岗位津贴、食品津贴、通勤津贴和住房津贴不属于月最低工资标准。

根据人力资源和社会保障部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，各地要充分考虑当地经济形势的发展和企业的实际情况，稳步把握调整节奏，将最低工资标准从两年至少一次改为两年至三年至少一次。记者注意到，安徽省目前实施的最低工资标准是2015年11月，距今已有三年左右；重庆、海南和河北实施的最低工资标准分别为2016年1月、2016年5月和2016年7月，均超过两年，预计上述地区将迎来新一轮的调整。

业内人士指出，各地在调整最低工资标准时，应考虑城镇低收入家庭的基本生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平、企业劳动成本等因素，实事求是地进行测算。如果标准过低，低收入工人及其家属的基本生活将得不到保障；如果标准太高，企业的劳动力成本压力就会太高，未来的工资增长将无法持续。因此，既要尽可能增强低收入工人的收购意识，又要充分考虑企业在当前经济环境下的承受能力，从而兼顾企业和工人双方的利益。(记者韩)

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