开元股份创新转型并举探索高质量发展之路

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当中国成为世界第二大经济体，中国制造业遍布全球时，“世界工厂”的称号正慢慢转移到泰国、印度尼西亚等地。“以量取胜”的时代已经过去，高质量发展逐渐成为主流。

中国宏观经济研究院首席专家陈东琪曾告诉媒体，在中国经济快速发展的同时，一些变化和矛盾也凸显出来，供求结构的不对称性非常突出。从国际竞争的角度来看，中国已经到了更加依赖质量竞争的阶段。

从“你有没有”到“你好不好”不仅是中国经济要求的变化，也是对上市公司开元(300338)的考验。开元股份有限公司成立之初，将国内真正的优质煤质检测仪器从无到有，在2018年由《全国商报》主办的第八届中国上市公司口碑榜中，开元股份有限公司获得了极大的认可，并荣获“高端制造业最具成长性上市公司”的称号。

向高附加值产业转型

“要促进高质量的经济发展，我们必须把重点放在推动产业结构转型升级和实体经济做强做大上。”企业高质量发展的要求是向新兴产业、高端产业、高附加值产业和资本密集型产业靠拢。

两年前，开元通过收购上海恒基教育培训有限公司持有的恒基教育100%股权和仲达蔡颖(北京)网络教育技术有限公司全体股东持有的仲达蔡颖70%股权，进入职业教育领域..

开元公司原本专注于煤质检测仪器的制造和开发，现在已经从二级制造业向三级服务业发展。不仅如此，开元股份有限公司董事兼副总经理彭敏今年9月也表示，“公司目前正在发展的主营业务是制造业+职业教育，未来的战略重点是大力发展职业教育。”

董事长罗以1.6万元起家，将开元股份打造成为一家净利润上亿元的上市公司。凭借煤质检测仪器发家的开元股份有限公司，一直专注于其主要业务，直到2016年。经过十多年的发展，它已经成为行业的领导者，现在有必要开始下一段旅程。

经营业绩证明，开元股份正在跨境职业教育领域下一盘“好棋”。在收购当年，即2016年，开元股份的净利润实现了翻番增长。年报显示，2016年，开元股份实现收入3.41亿元，同比增长20.69%；归属于母亲的净利润为589.16万元，同比增长55.31%。其中，净利润的增长率高于营业收入的增长率。

开元股份财务数据显示，2017年，职业教育行业毛利率可达75.32%，煤质化验行业毛利率为47.76%；2018年上半年，职业教育行业毛利率为74.05%，煤炭质检行业毛利率为55.05%。与原有主业相比，职业教育产业具有更高的产业附加值。

开元股份在职业教育的发展也得到认可。2017年底，开元股份与工业和信息化部人才交流中心达成职业教育合作，共同成立了龚欣恒奇(广州)教育科技有限公司..龚欣恒奇的主要业务范围广泛，包括教育咨询服务、会议展览服务、航天科技推广(000901、诊断单元)知识、竞技体育科技服务、全民健身科技服务等。

创新支持高质量发展

“随着高质量发展的要求，‘新’字更加突出。”从“中国制造”到“中国创造”已经成为中国企业的目标。

国务院发展研究中心副主任张俊国认为，“企业发展离不开内外部因素的共同推动。从外部环境来看，最重要的是创造一个有利于企业转型升级的良好的制度和政策环境；从内部来看，尤其需要转变观念，创新管理和技术。”

在罗看来，创新是开元仪器的“基因”。“公司坚持以市场需求为导向的创新理念。产品要创新，服务要创新，管理要创新，思维要创新。这是开元仪器发展的命脉。”罗对说道。

开元一开始就用自己开发的“中国电脑热量计”打开了市场。当时国内市场全是进口的英文设备，大部分国产品牌都是仿制品或低端产品。罗意识到煤炭在市场中的重要性，对国外品牌垄断煤炭质量检测领域深感忧虑。"必须有一个更适合中国煤炭质量检测的国内品牌！"这一信念支持开元在接下来的几年里赢得了几项“第一”。

1992年，国内第一台汉字计算机热量计问世；从1995年到1996年，我国研制了第一台桥式汽车取样器、第一台计算机硫仪和第一台自动调节水温的立式热量计；2000年，中国研制出第一台无人值守自动工业分析仪；2001年，中国引进了第一台带热容量跟踪技术的快速热量计；2003年至2005年，中国成功研制了第一台红外硫计和第一台红外氢计；2008年，中国第一个环保样品制备室和第一台红外碳氢氮测试仪正式启动...

截至2017年底，开元在煤质检测设备和燃料智能业务领域累计获得72项发明专利、340项实用新型专利和7项外观专利授权。

“创新”的基因在开元公司的发展中延续。财务报告显示，开元公司2018年前三季度研发支出大幅增加，公司发生的研发支出为4973.91万元，同比增长97.13%，计入资产的研发支出为1633.84万元，同比增长42.99%。对此，开元股份表示，这主要是由于开发项目支出的增加，如适应性学习系统、crm系统、app4.0、就业平台、新题库系统、课堂互动反应系统、人工智能辅导教学系统等。

至于职业教育的新领域，彭敏认为，职业教育大爆炸的时代还没有到来，它正处于产业培育阶段的快速成长期，还没有真正迎来黄金时代。未来五到十年将是职业教育发展的黄金时期，它将成为一种社会消费现象。

开元股份也力争成为龙头企业。彭敏曾经说过:“将来肯定会有几家大型的职业教育公司。我们的目标是成为职业教育领域的新东方，解决职业教育领域的信任和公平两大问题，改变中国职业教育的现状，成为中国职业教育运营集团的第一梯队。”

编辑朱昱