招一个分流职工 免企业5200元税

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当下岗工人达到生产能力时，他们怎么办？青岛做了一个探索:保障是基本的，员工可以领取两年的失业保险，社会保障基金帮助支付医疗保险；促进就业，满足市场需求，为婴儿护士、家政、汽车维修等提供培训。，并提供创业补贴和无息贷款；帮助困难群众，为困难群众开辟公益性安置点，对提供帮助的培训机构和招收下岗职工的企业给予补贴和税收减免。

上午，吴和往常一样，晚饭后正要出去工作，却被妻子叫住了。“你为什么要去？”郑春胜想起这一点，就想起他已经下岗了。

“在青岗呆了32年后，每天去上班已经成为一种习惯。它不习惯在家被解雇。”吴对青钢的感情不能用一两句话来解释。整个上午他一个人在家，坐不住。下岗的第一天，吴又出去找工作了。

自2015年以来，已建厂近60年的青岛钢铁集团关闭了落后产能，从青岛李沧区迁至青岛西海岸新区。很多像吴这样的员工因为家庭、健康、技能等因素不能随企业一起搬迁，只能按照政策进行搬迁。

如何安置？政府应该做好哪些服务？记者进行了采访。

当我的饭碗没了，我怎么养活我的家人

“从2016年1月4日起，大量被分流的工人将前往各街道办事处的人力和社会保障中心登记失业。”青岛李沧区就业服务中心副主任刘昱志说，到目前为止，青岗区的人基本上每个工作日都会登记失业。截至4月20日，青岗区有2749名下岗职工在李沧登记失业。

据刘昱志称，在申请失业登记时，被分流的工人还应填写一份失业人员需求诊断评估表。在了解失业人员基本信息的基础上，重点调查被分流人员的技术技能、就业意向需求、创业意愿。、培训意愿等信息；对于那些暂时无意求职的人，分析原因并记录在案。“做好失业登记也是更好地帮助下岗职工再就业的开始。”刘昱志说，在登记失业后，这些被分流的工人可以领取失业保险金。

20世纪80年代后，王在21岁时到青冈从事高压配电工作，历时14年。现在，像青岗的其他分流人员一样，他们每月可以领到950元的失业保险金。

据青岛市李沧区社会保障局局长程介绍，由于青钢和我在分流前已经缴纳了10年的社保，所以他们可以享受24个月的失业保险。失业人员需要从领取失业保险金的当月起缴纳养老保险金，医疗保险由社会保障基金承担。

“青冈的下岗工人过去是五险一金。在失业期间，将有两种保险:养老金和医疗保险。”青岛市李沧区人力资源和社会保障局副局长王建法表示，这些都是临时性的过渡和救助措施。对一个新工人来说，24个月的时间足以让他再次找到工作。

现在，吴在一个茶城当电工。由于他的良好表现，茶城与他签订了正式的劳动合同，并开始为吴缴纳五险。他的保险单恢复了正常。

据介绍，青钢集团根据员工的工龄、职级和职位情况采取了一次性买断的方式，发放了数万至数十万元的一次性分流补贴，也在一定程度上减轻了分流员工的再就业压力。

编者:耿培