讲述成长的故事

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“我学会了对付庄稼。当制作蘑菇时，如果真菌袋与松树混合，所有这一批将腐烂；感染鼠疫的猪最早会在30分钟内死亡；一公斤好茶需要五公斤绿芽和十三道工序……”离开今日头条后，他加入了中国银行符登分行湖北古城村支行，从一名广告从业者转变为“三农”账户经理。罗超的成长经历是中行符登村镇银行所有年轻员工在各种岗位上奋斗的缩影。

不久前，在中国银行符登村镇银行举办的“成长故事”演讲比赛中，来自全国各地的20位入围者齐聚一堂，分享他们成长的故事。

英国《金融时报》记者在现场采访中了解到，为展现员工风采、增强凝聚力、提升正能量、促进年轻员工成长，中国银行符登总部团委于5月启动了“成长故事”演讲比赛，得到了各行的积极响应。近2000名参赛者报名参加了比赛，他们都来自账户经理、风险管理、合规审计、人力资源和综合出纳等职位。经过近100场预赛和4场地区复赛，20名选手晋级小组决赛。在最后一幕，所有的参赛者都轮流上台，要么充满情感，充满表情，要么充满激情，用生动感人的故事和真情实感，生动地讲述了他们在中国银行符登分行的成长经历和心路历程。

虽然没有轰轰烈烈的壮举，但他们每天都在重复艰苦平凡的工作，但他们脚踏实地地实现自己的梦想，在热爱自己的岗位和奉献中践行普惠金融的使命和责任。正如陕西兴平的于效辰在他的演讲中所说:“在符登中行的成长让我深刻理解了青春的价值和生命的意义。”“共同成长，实现梦想”是符登中行始终倡导的价值理念。通过分享中国银行符登分行的成长故事和心路历程，以及普惠金融在深度理解中的意义，员工重新理解了企业文化的内涵，增强了归属感和凝聚力。

作为中国最大的农村银行集团，中国银行符登分行在全国拥有127个法人实体和158个乡镇网点，形成了覆盖22个省(市)、县的金融服务网络。中国银行符登分行党委书记、行长王小明表示，中国银行符登分行是一个年轻的企业。年轻员工有理想，有信念，勇于承担责任和奋斗，中国银行符登分行有稳定的发展力量。入围的20名代表是符登中行数千名年轻员工。每个人讲述的故事都包含着包容的财务感受和客户至上的理念，体现了符登中行年轻员工勇于面对困难、吃苦耐劳、持之以恒的精神。“通过这次活动，我们深切感受到青年员工成长发展的巨大责任，并为他们提供了广阔的职业平台，让每一位员工都能与符登中行共同成长。”王小明说。