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几天前,沃尔沃汽车宣布将由首席执行官兼总裁汉克?萨缪尔森的雇佣合同延长两年,直到2022年。沃尔沃汽车正努力将自己转变为全球多元化的旅游服务提供商。延长与萨缪尔森先生的雇佣合同将有助于保持公司管理的连续性和稳定性。Hanken samuelson先生说:“我很高兴能够领导公司的发展,并期待着继续推动公司的转型。”

沃尔沃汽车集团首席执行官汉肯·塞缪尔森聘任合同延至2022年

自2012年10月萨缪尔森出任首席执行官以来,沃尔沃汽车经历了彻底的变革。凭借自主开发的车辆平台、动力系统、安全和信息娱乐技术,沃尔沃推出了一系列全新产品,成为豪华汽车品牌的强劲竞争对手。多年创纪录的销售和利润表现,以及屡获殊荣的新产品和技术,证明了沃尔沃汽车的经营战略是卓有成效的,公司现在正处于历史上前所未有的稳步发展时期。中长期发展战略和目标将侧重于在电气化、自动驾驶和新型汽车拥有和使用模式方面建立行业领先地位。

沃尔沃汽车集团首席执行官汉肯·塞缪尔森聘任合同延至2022年

在“旅行自由”的新使命旗帜下,沃尔沃汽车将提供更广泛的旅行服务,以提高安全性、用户舒适度和可持续性,并且不再局限于向最终消费者销售汽车。

沃尔沃汽车集团首席执行官汉肯·塞缪尔森聘任合同延至2022年

组织结构将日益完善。目前,沃尔沃汽车集团包括沃尔沃汽车及相关运营部门,如汽车订购服务部门carebyvolvo、新成立的旅游服务公司M和高性能电动汽车品牌polestar。此外,沃尔沃汽车还持有lynk&co和zenuity(一家自主驾驶软件公司)的大量股份。与上述公司及其他附属公司发挥协同作用及分担R&D开支的模式,有望进一步提升本集团的财务表现及取得更高的盈利。(顾源)

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