去年央企利润创最佳 今年整合将有新动作

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在1月17日国务院办公室举行的新闻发布会上，国资委发言人彭表示，2018年，中央企业实现营业总收入29.1万亿元，同比增长10.1%；实现利润总额1.7万亿元，创造历史最好水平，同比增长16.7%；实现净利润1.2万亿元，同比增长15.7%；归属于母公司所有者的净利润为6100.1亿元，同比增长17.6%。其中，2018年39家中央企业收入同比增长10%以上，18家企业同比增长20%以上；53家中央企业利润总额同比增长10%以上，其中28家企业同比增长20%以上。

昨日，中国企业联合会研究部研究员刘兴国在接受《证券日报》采访时表示，2018年中央企业营业收入和利润继续保持两位数增长，主要是三个因素综合作用的结果:一是2018年国际国内经济环境总体稳定，但出口在巨大压力下逆势实现了高于预期的增长，为中央企业创历史最好的收入和利润水平做出了突出贡献；其次，随着中央企业改革的不断扩大和深化，中央企业的发展活力得到很大程度的激发，中央企业的发展势头得到增强，这是中央企业收入和利润快速增长的强大制度驱动力；最后，从自身角度来看，中央企业主动聚焦主业，抓住机遇。一方面，他们积极开发新产品，开拓新市场；另一方面，他们大力推进内部改革，实现成本降低和效率提高，这是中央企业实现辉煌财务业绩的内生动力。

展望2019年，彭表示，今年国有及国有企业改革要围绕增强活力、提高效率，坚持以问题为导向，突出重点、难点和关键环节，以“断一根手指总比断一根手指好”的思想加快改革措施的落实，努力取得实效。

彭介绍说，2019年国有企业改革的重点任务主要包括以下五个方面:

首先，要加快从管理企业到管理资本的转变；二是加快国有资本投资运营公司重组组建，进一步搭建市场化运作的专业平台；第三，要积极推进混合所有制和股权多元化改革。对于国有资本投资运营公司的出资企业和主营业务在竞争性领域的商业企业，要鼓励混合所有制改革，进一步扩大重点领域的混合改革。试点，探索中央企业集团层面的股权多元化；第四，加快完善市场化运行机制，深化董事会权力落实，在授权和分权方面取得明显进展。同时，管理人员的任期制度和合同应在更广泛的范围内大力推广。加快建立职业经理人制度，应积极探索建立符合市场的经理人激励制度和差异化薪酬制度；第五，进一步推进综合改革。要全面复制和推广以往改革试点积累的经验，加强改革的系统性、整体性和协同性，形成政策协同和综合效应。今年要继续做好国有企业改革的“十项改革试点”、“双百行动”和“区域性国有企业综合改革试验”三个示范工程。同时，要积极推进东北综合改革试点，努力形成更多增强活力和效率的好经验和好做法，努力发挥国有企业改革在振兴东北中的主导作用。

值得注意的是，尽管2018年中央企业重组整合的案例数量较前两年有所下降，但不可否认的是，重组整合仍然是加强和改善国有企业的一项重要措施。彭说，下一步，要加大专项整合力度，集中优势，做强做大国有企业，进一步推进中央企业战略性改组。此外，重组整合后应加强企业整合，以更好地配置国有资源，进一步优化产业发展，强化管理。